Flere kvinnelige offentlige innkjøpere og anskaffelsesrådgivere i Sverige

Andelen kvinner blant offentlige innkjøpere og anskaffelsesrådgivere i Sverige fortsetter å øke. Nye tall fra Upphandlingsmyndigheten viser at kvinner nå utgjør 65 prosent av alle ansatte med yrkestitlene innkjøper eller opphandler i offentlig sektor.

Torbjørn Leidal

I 2024 hadde totalt 4.646 personer i offentlig sektor disse yrkestitlene. Det er en økning på nær 57 prosent siden 2014, da antallet var betydelig lavere og kvinneandelen lå på 52 prosent, opplyser Upphandlingsmyndigheten i Sverige.

Ifølge analytiker Andreas Doherty i Upphandlingsmyndigheten gir statistikken likevel ikke et fullstendig bilde av hvor mange som faktisk arbeider med offentlige innkjøp og anskaffelser.

Han peker på at mange oppdragsgivere også benytter konsulenter, jurister og bærekraftsspesialister i anskaffelsesarbeidet, uten at disse inngår i statistikken.

Kvinnene driver veksten

Tallene viser at det i hovedsak er kvinner som står bak veksten i yrkesgruppen de siste ti årene. Bare det siste året økte antallet menn med 68 personer, mens antallet kvinner økte med 243.

Utviklingen peker på en stadig sterkere kvinnelig dominans innen offentlige anskaffelser og innkjøp.

Høyere utdanningsnivå

Statistikken viser også at kompetansenivået i yrkesgruppen har økt. Rundt 80 prosent av innkjøpere og opphandlere har nå høyere utdanning som høyeste fullførte utdanningsnivå.

Andelen med ettergymnasial utdanning har steget jevnt siden 2016, mens bare 19 prosent i dag har videregående skole som høyeste utdanning. Disse finnes hovedsakelig i aldersgruppen 45 til 64 år, mens yngre ansatte i stor grad har høyere utdanning.

Flest ansatte i staten

Av de 4.646 ansatte med yrkestitlene innkjøper eller opphandler arbeidet 1.844 i statlige virksomheter eller statlig eide selskaper i 2024.

I kommuner var tallet 1.572 ansatte, mens regionene hadde 667. I tillegg arbeidet 563 personer i regionalt eller kommunalt eide selskaper og organisasjoner.

Alle kategoriene viser vekst, men den sterkeste prosentvise økningen fra 2023 til 2024 kom i regionalt eller kommunalt eide organisasjoner, hvor antallet ansatte steg med 47 prosent – riktignok fra et relativt lavt nivå.

Kilde: Nyhetsmelding Upphandlingsmyndigheten.se